株式会社たち吉 採用情報

たち吉について

品がある、気が利く。

1752年、陶磁器のたち吉は京都で創業しました。
平和な江戸の世にはぐくまれた「日々の暮らしを楽しむ」心が現代においても、たち吉のものづくりに対する考え方の中心にあります。

永く使えて、飽きが来ない。
ひと手間かけて、仕事が丁寧。
料理が映えて、四季を感じる。

忙しい日々のなかでほっと一息つき、食べることに始まる日々の暮らしがもっと楽しくなるような「うつわ」を私たちは作り続けています。

和の器のスペシャリストとして、常に新しい発見を

当社では歴史を大事にしながらも時代に沿って常に変化を続けています。自社工場を持たない“ファブレスメーカー”として国内産地でオリジナル商品を生産するだけでなく、器の目利きとして作家作品の発掘や全国の陶磁器のセレクトも手掛けます。

店頭販売だけでなくオンラインショップにも力を入れ、また法人のお客様向けの販促品の企画提案など、販売チャネルは多様。
また、様々な企業や食に関係する著名人とコラボレーションをし、お料理や食卓のしつらえ、日々の暮らしの楽しみ方をお伝えできるようチャレンジを続けています。

求める人物像

当社が目指しているのは、

  • 日本の伝統工芸を守り、全国の窯元、生産者を元気にすること
  • 生活者の視点で「和の器」を通じて、豊かで快適な暮らしを提案すること

このミッションに共感いただき、ブランドアイデンティティである「品がある 気が利く」企業であるにはどう行動するべきか自ら考え行動できる人に、たち吉の歴史を繋いでいただきたいと考えています。

働き⽅について

職場の雰囲気を教えてください
就業場所や部署により異なります。お客様対応の多い仕事や納期が迫っている場合などスピード感が求められる場合はスピーディーに、それ以外の場面では丁寧に、メリハリをつけて各々が業務に取り組んでいます。
転勤はありますか?
正社員は総合職として転勤の可能性があります。勤務地は京都か東京になります。

お仕事について

採用までの流れを教えてください
正社員(中途):書類選考(履歴書・職務経歴書)、面接(2回)
新卒:書類選考(履歴書・エントリーシート)、面接(複数回)、適性テスト等
パート・アルバイト:書類選考(履歴書)、面接(1回)
配属部署はどのように決定されますか?
正社員は当社では総合職となり、どの部署にも配属される可能性があります。新卒の場合は、入社研修後約3カ月の仮配属期間を経た後、適性や会社指針により本配属先を決定します。中途採用の場合は、各職種(部署)ごとに募集を行います。
楽しいことや、やりがいを感じることは?
モノづくりの側面を持っているため、開発に携わった商品が世に出たり提案がクライアントに採用されたり、自身のアイデアが形になることにやりがいを感じられます。また、お客様のお声や反響を直接感じる場面も多いので、たち吉の商品やサービスで喜んでいただいたり、嬉しいお言葉をいただけるととても励みになります。

その他

たち吉にはどのような想いで働かれてる方が多いですか?
長年お客様に愛されてきた企業ですので、ブランドを後の世代に受け継いでいきたいという老舗ならではの使命感と、窯元さんや職人さんの技術や伝統を広く伝えていきたいという生産者の方々への思いを持って働いている従業員が多いです。
たち吉で働いている人の特徴や共通点はありますか?
お客様ありきの商売柄、フロントオフィスに限らずバックオフィス含めて、人とお話するのが好きな人が多いです。また、生活を豊かにするための食器を扱うため、食べることや料理が好きという共通点があり、人柄は温厚なタイプが多いように感じます。
従業員販売はありますか?
従業員販売を実施しており、自社製品をお得に購入することが可能です。